Sudah sah untuk mengucapkan selamat tinggal kepada pekerjaan di WhatsApp
Que WhatsApp ialah aplikasi penting untuk hari ke hariadalah sesuatu yang terkenal oleh semua. Sehinggakan ia sudah menjadi perkara biasa di luar hubungan peribadi, berfungsi sebagai pautan untuk syarikatyang menyediakan perkhidmatan maklumat melaluinya, malah dalam beberapa institusi awam yang mengambil kesempatan daripada pengembangannya melalui majoriti terminal semasa untuk menghubungi orang ramai, atau di lapangan kehakiman, di mana ia diterima sebagai bukti jenayahKini, sebagai tambahan, ia adalah pilihan yang sah untuk mengucapkan selamat tinggal untuk bekerja, menurut Mahkamah Keadilan Tinggi
Ini telah ditentukan oleh badan ini selepas menerbitkan ketetapan yang mewujudkan duluan berkenaan penarikan diri secara sukarela yang dihantar oleh aplikasi pemesejan Satu andaian yang kini sah dan yang akan menunjukkan kehendak untuk menamatkan kontrak pekerja, walaupun menggunakan WhatsApp sebagai cara untuk memberitahu syarikat. Semua ini tanpa menghasilkan pemecatan tidak adil jika peletakan jawatan yang dihantar dalam salah satu mesej ini diterima, yang, sehingga kini, lebih tipikal dalam bidang peribadi.
Hukuman diberikan oleh kes seorang pekerja yang menghantar mesej kepada orang yang menjaga tempat kerjanya menunjukkan ketidakselesaannya dan niatnya untuk tidak menyertai lagi selepas perselisihan faham tertentu.Sudah tentu, pekerja tersebut mesti berfikir dua kali tentang apa yang dikatakan oleh WhatsApp dan akhirnya kembali bekerja, di mana dia mendapati bahawa the pemecatan telah dikuatkuasakan Pada masa itu dia memutuskan untuk menyaman syarikat itu kerana pemecatan tidak adil mendakwa bahawa proses itu tidak dijalankan keluar mengikut undang-undang.
Namun, pengakhiran proses kehakiman ini, seperti yang dinyatakan dalam penghakiman dalam kes ini, ditentukan oleh kegunaan permohonan ini untuk mengetahui bahawa kedua-dua pekerja dan orang yang bertanggungjawab telah membaca mesej yang ditukar dan oleh itu, maklumat telah dihantar antara mereka. Satu cara komunikasi yang berfungsi untuk memaklumkan secara berkesan kepada pihak atasan tentang cuti, yang bertindak balas kepada mesej pekerja, tidak meninggalkan keraguan kepada badan kehakiman bahawa komunikasi itu menjadi berkesan dan, oleh itu, sebagaimana sah sebagai tulisan biasa oleh pekerjaItulah sebabnya ia telah menolak dakwaan pekerja tersebut, dan menerima pemecatan secara sukarela melalui mesej WhatsApp
Ini mengejutkan penggunaan WhatsApp dalam aspek baharu kehidupan pengguna. Dan sebenarnya, jauh daripada diturunkan kepada sosial atau terbiar semata-mata, aplikasi ini mempunyai lebih banyak utiliti dan dianggap sebagai bukti dalam kes jenayah yang berbeza. Walau bagaimanapun, selepas menunjukkan kelemahan terhadap perubahan dalam mesej dan perbualan tanpa meninggalkan kesan yang jelas untuk digunakan dalam prosiding undang-undang, adalah perlu untuk mendapatkan laporan daripada pakar komputer yang menjamin ketulenan kandungan tersebut.
Oleh itu, fiqh diwujudkan berhubung penggunaan WhatsApp untuk pemberitahuan peletakan jawatan secara sukarela. Walaupun kesnya akan menjadi sangat berbeza jika keadaannya adalah sebaliknya, kerana WhatsApp bukanlah cara yang betul untuk melaporkan pemecatan pekerja, yang Ya , ia akan menjadi pemecatan yang tidak adil
